Le BLOG d'INFOR JEUNES HUY asbl

30 juillet 2016

Un QUOTA de 475 HEURES pour les ÉTUDIANTS JOBISTES

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Dès 2017, le quota de travail étudiant soumis aux cotisations réduites passera de 50 jours à 475 heures. Focus sur ce changement de législation.

Rappel de la législation actuelle

Actuellement, tu peux travailler 50 jours sous un contrat « d’occupation étudiant » et bénéficier de « cotisations de solidarités », ce sont des cotisations sociales réduites (2,71%) qui te permette d’être très peu taxé contrairement aux cotisations des travailleurs ordinaires qui s’élèvent à 13,07%. Au-delà de ces 50 jours, tu seras taxé comme un travailleur ordinaire :

  • Soit pour toute la période au cours de laquelle tu as travaillé si tu restes chez le même employeur ;
  • Soit à partir du 51ème jour si tu changes d’employeur après la fin de ton quota de 50 jours.

Il existe certaines situations où tu profites d’un quota de plus de 50 jours, par exemple si tu souhaites travailler dans l’Horeca.

Quels changements pour 2017 ?

Le souci avec ce système, c’est qu’un jour entamé est un jour presté (et donc décompté de ton solde de 50 jours). Si, par exemple, tu prestes 4 heures pour venir en renfort lors d’un pic de travail, on te les comptera comme si tu avais travaillé une journée entière.

La transformation du quota de 50 jours (soit 400 heures) en 475 heures offre donc plusieurs avantages :

  • Plus de souplesse et de flexibilité dans tes heures de travail
  • La prise en compte du travail réel que tu as réalisé (à l’heure et non à la journée)

Autre nouveauté, à partir du 1er janvier, peu importe que tu travailles chez un ou plusieurs employeurs, tu ne seras soumis aux cotisations ordinaires qu’une fois ton quota d’heures atteint. C’est-à-dire à partir de la 476eme heure et non plus pour toute la période où tu as travaillé.

Pour connaitre le nombre d’heures qu’il te restera, la méthode ne change pas : rends-toi sur Student@work muni de ta carte d’identité et de ton code d’accès pour vérifier ton quota. Tu peux également imprimer une attestation avec le relevé de tes heures (jours en 2016) pour ton employeur.

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29 juillet 2016

Le BABY-SITTING

Tu es jeune, toujours à l’école ou étudiant(e) dans le supérieur, tu apprécies le contact avec les enfants et souhaites gagner de l’argent de poche ? Le baby-sitting pourrait t’intéresser. Si tu souhaites te lancer dans cette aventure, ce billet pourra t’aider à comprendre au mieux le fonctionnement de cette activité.

 

QU'EST-CE QUE C'EST ?

Il s’agit d’un service de garde d’enfant pendant l’absence des parents. En tant que baby-sitter tu seras chargé, selon la demande des parents : d’occuper les enfants, les animer, leur donner le repas, le bain, les mettre au lit,...  Le baby-sitting s’effectue généralement au domicile des parents mais si ces derniers te l’autorisent ou te le demandent, tu pourras aussi être chargé d’aller chercher les enfants quelque part, à l’école par exemple, ou encore de les amener à des activités en dehors de leur domicile.

 

EST-CE LEGAL ?

Pour respecter la loi, il faut en premier lieu conclure un contrat de travail. Pour cela, tu dois être âgé de 16 ans minimum ou de 15 ans si tu as déjà suivi les deux premières années de secondaire (attention, les années doivent avoir été suivies mais pas forcément réussies). En dessous de ces âges tu n’as pas le droit de travailler. Plusieurs formes de contrat de travail s’offrent à toi, la plus avantageuse est celle du contrat de travail « étudiant » (certaines règles doivent toutefois être respectées ; pour ce type de contrat, je te conseille de t’informer sur le site www.actionjob.be).

 

SECURITE SOCIALE

1. Si tu ne prestes pas plus de 8 heures par semaine (dans une ou plusieurs familles) tu ne dois pas être assujetti(e) à la sécurité sociale, aucune cotisation ne doit donc être payée. D’autres obligations peu connues doivent par contre être remplies par les parents qui t’engagent : la tenue d’un registre général du personnel et un compte individuel pour le baby-sitter reprenant le nombre d’heures prestées (www.socialsecurity.be).

 

2. Si tu dépasses le quota des 8 heures par semaine, tu dois être déclaré(e) auprès de l’ONSS et des cotisations sociales seront dues. Dans ce cas, si tu es toujours aux études, le contrat de travail étudiant te permet d’obtenir une réduction des cotisations sociales très avantageuse (www.actionjob.be). De plus, si tu dépasses le quota, ton travail devra être assuré par les parents selon la législation des accidents du travail (www.fao.fgov.be).

 

FISCALITE

Pour les impôts, tu devras indiquer tous les revenus que tu as perçu sur ta déclaration fiscale. Tu ne paieras d’impôts que si tes revenus nets dépassent 7.380 € par an (pour l’année de revenus 2015).

 

FIXER SON PRIX ?

Les prix proposés pour du baby-sitting sont en général très variables. Des barèmes de rémunération minimale sont fixés par l’Etat et sont donc obligatoires. Ces barèmes varient selon l’âge du travailleur mais aussi le moment où le travail est effectué (en semaine, en soirée, le dimanche, ...).

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Toutes ces règles sont rarement respectées par les baby-sitters et les parents car elles impliquent trop de démarches administratives et sont peu adaptées à ce type de travail qui nécessite de la flexibilité. Certains services comme la « ligue des familles » ou certaines mutuelles cherchent à pallier ces difficultés en proposant des services de baby-sitting avec plusieurs avantages : un service de réservations, un règlement, une assurance, des formations,...  Reste toutefois bien attentif et vérifie chaque fois que ces systèmes respectent les règles en vigueur.

 

PLUS D'INFO ?

www.infor-jeunes.be

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Le TEC est sur Google Maps

Dès à présent, vous pouvez calculer un itinéraire en bus ou tram TEC sur Google Maps. Les horaires et itinéraires TEC ont en effet été intégrés au planificateur d'itinéraire de Google.

 

En pratique, rendez-vous sur le site ou l'application Google Maps, encodez votre lieu de départ et votre lieu d'arrivée et choisissez l'option "En transports en commun". Google calcule alors le meilleur itinéraire et ses alternatives.

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28 juillet 2016

Nouvelle brochure "WHAT'S NEXT ? DÉMARCHES après avoir TERMINÉ ou ARRÊTÉ SES ÉTUDES"

Afin d’informer au mieux les jeunes sur les démarches qu’ils doivent effectuer après leurs études, Infor Jeunes lance une brochure reprenant les différentes étapes et obligations à réaliser. Gratuite, elle est disponible en ligne et dans tous les centres du Réseau Infor Jeunes.

Pour les étudiants, juin est la période du blocus, des examens mais surtout de la fin des cours. Pour bon nombre d’entre eux, cette année académique marquera aussi la fin des études. Terminer (ou arrêter) ses études pour chercher un emploi, reprendre une formation ou se lancer dans un projet personnel implique certaines démarches et obligations. Ces choix auront des conséquences sur les droits sociaux des jeunes.

Avec la régionalisation de certaines compétences de l’ONEM et les différentes réformes entreprises au Fédéral, plusieurs procédures ont été adaptées. C’est notamment le cas du contrôle des chômeurs et des évaluations pour le stage d’insertion professionnelle, deux mesures qui touchent directement les jeunes !

C’est pourquoi Infor Jeunes édite cette nouvelle brochure, destinée à tout jeune d’au moins 18 ans (ou qui aura 18 ans au cours de l’année) qui termine ou arrête ses études dans l’enseignement secondaire ou supérieur. Le réseau a notamment pour mission d’informer les jeunes sur leurs droits et leurs devoirs mais également de les accompagner dans toutes leurs démarches telles que celles nécessaires à leur recherche d’emploi.

DES SITUATIONS CONCRÈTES POUR MIEUX S’IDENTIFIER

« What’s Next ? », répond aux différentes questions que les jeunes peuvent se poser quelle que soit leur situation: Quand m’inscrire au Service régional de l’emploi ? Sous quelles conditions puis-je garder mes allocations familiales ? Comment m’affilier à une mutuelle ? Est-ce que j’aurai droit à des allocations d’insertion si je ne trouve pas d’emploi ?

La brochure de 36 pages reprend toutes les adresses et sites utiles des différentes étapes que les jeunes doivent réaliser après leurs études et aborde, de manière vulgarisée, les aspects juridiques liés aux démarches à entreprendre.

Plusieurs situations concrètes viennent aussi illustrer le contenu du fascicule afin que les jeunes puissent facilement s’identifier : « J’ai entre 18 et 20 ans, je n’ai pas obtenu mon CESS », « J’ai au moins 18 ans, j’arrête mes études en cours d’année », etc.

La brochure est disponible dans tous les centres Infor Jeunes et téléchargeable sur le site http://www.infor-jeunes.be/site/dwn/DemarcheApres

démarches après études

Etudes.pdf

 

INFOR JEUNES, L’INFORMATION SANS CONDITION

Depuis plus de 40 ans, le réseau Infor Jeunes traite toutes les matières susceptibles de concerner les jeunes: logement, mobilité, formation et enseignement, protection sociale, justice, etc. Avec ses 15 centres répartis partout en Wallonie, Infor Jeunes s’est donné pour mission d’informer les jeunes, de répondre à leurs questions et de les accompagner dans leurs démarches et choix d’orientation.
Arlon – Ath – Couvin – Eupen – Hannut – Huy – Malmedy – Marche – Mons – Namur – Nivelles – Saint-Vith – Tournai – Verviers - Waterloo

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Une nouvelle APPLI pour trouver ton JOB ÉTUDIANT cet été !

Tu es étudiant(e) et tu n’as pas encore trouvé de job pour cet été ? Alors, fonce sur Stujobs, la nouvelle application de student.be qui t’aide à dénicher rapidement un job près de chez toi.

 

Comment ça marche ?

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Télécharge l’application gratuitement sur Google Play https://play.google.com/store/apps/details?id=com.student.ios ou sur l’App Store. Complète ton profil : coordonnées, compétences, horaires et lieu de préférence, etc. Dès qu’un nouveau job correspondant à tes critères de recherche est posté, tu seras alerté(e) par une notification avec une description du job. Tu es libre d’accepter de postuler ou de refuser, d’un simple clic ! Sur base des réponses reçues, l’employeur choisit alors les étudiants qu’il souhaite engager.

L’application te propose de chercher un job dans la base de données sur base de mots-clés, de la localisation et du type d’horaires que tu souhaites.

Ton profil sera également envoyé directement aux employeurs dont les offres correspondent aux informations que tu as encodées.

« La rencontre entre professionnels et étudiants jobistes se fait en un temps record. Ce qui permet, entre autres, de trouver des solutions de dernière minute ! », explique Matthieu Verstraete, co-fondateur de student.be http://student.be/fr

Avec Stujobs, tu ne rateras plus jamais aucune offre près de chez toi !

 

Infor Jeunes t’accompagne dans ta recherche de job étudiant

Besoin d'aide pour rédiger ton ?‎CV ou ta lettre de motivation? Tu te poses des questions sur la législation du job étudiant? Comment et quand postuler? Doit-on payer des impôts? A partir de quel âge peut-on avoir un job étudiant? N’hésite pas à contacter ton centre Infor Jeunes ou consulte notre brochure gratuite « Action Job étudiant » http://www.infor-jeunes.be/site/dwn/AJ_web.pdf  Elle reprend tous les aspects de la législation, toutes les adresses utiles ainsi que de nombreux conseils.

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