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14 février 2016

Le BABY-SITTING

Tu es jeune, toujours à l’école ou étudiant(e) dans le supérieur, tu apprécies le contact avec les enfants et souhaites gagner de l’argent de poche ? Le baby-sitting pourrait t’intéresser. Si tu souhaites te lancer dans cette aventure, ce billet pourra t’aider à comprendre au mieux le fonctionnement de cette activité.

 

QU'EST-CE QUE C'EST ?

Il s’agit d’un service de garde d’enfant pendant l’absence des parents. En tant que baby-sitter tu seras chargé, selon la demande des parents : d’occuper les enfants, les animer, leur donner le repas, le bain, les mettre au lit,...  Le baby-sitting s’effectue généralement au domicile des parents mais si ces derniers te l’autorisent ou te le demandent, tu pourras aussi être chargé d’aller chercher les enfants quelque part, à l’école par exemple, ou encore de les amener à des activités en dehors de leur domicile.

 

EST-CE LEGAL ?

Pour respecter la loi, il faut en premier lieu conclure un contrat de travail. Pour cela, tu dois être âgé de 16 ans minimum ou de 15 ans si tu as déjà suivi les deux premières années de secondaire (attention, les années doivent avoir été suivies mais pas forcément réussies). En dessous de ces âges tu n’as pas le droit de travailler. Plusieurs formes de contrat de travail s’offrent à toi, la plus avantageuse est celle du contrat de travail « étudiant » (certaines règles doivent toutefois être respectées ; pour ce type de contrat, je te conseille de t’informer sur le site www.actionjob.be).

 

SECURITE SOCIALE

1. Si tu ne prestes pas plus de 8 heures par semaine (dans une ou plusieurs familles) tu ne dois pas être assujetti(e) à la sécurité sociale, aucune cotisation ne doit donc être payée. D’autres obligations peu connues doivent par contre être remplies par les parents qui t’engagent : la tenue d’un registre général du personnel et un compte individuel pour le baby-sitter reprenant le nombre d’heures prestées (www.socialsecurity.be).

 

2. Si tu dépasses le quota des 8 heures par semaine, tu dois être déclaré(e) auprès de l’ONSS et des cotisations sociales seront dues. Dans ce cas, si tu es toujours aux études, le contrat de travail étudiant te permet d’obtenir une réduction des cotisations sociales très avantageuse (www.actionjob.be). De plus, si tu dépasses le quota, ton travail devra être assuré par les parents selon la législation des accidents du travail (www.fao.fgov.be).

 

FISCALITE

Pour les impôts, tu devras indiquer tous les revenus que tu as perçu sur ta déclaration fiscale. Tu ne paieras d’impôts que si tes revenus nets dépassent 7.380 € par an (pour l’année de revenus 2015).

 

FIXER SON PRIX ?

Les prix proposés pour du baby-sitting sont en général très variables. Des barèmes de rémunération minimale sont fixés par l’Etat et sont donc obligatoires. Ces barèmes varient selon l’âge du travailleur mais aussi le moment où le travail est effectué (en semaine, en soirée, le dimanche, ...).

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Toutes ces règles sont rarement respectées par les baby-sitters et les parents car elles impliquent trop de démarches administratives et sont peu adaptées à ce type de travail qui nécessite de la flexibilité. Certains services comme la « ligue des familles » ou certaines mutuelles cherchent à pallier ces difficultés en proposant des services de baby-sitting avec plusieurs avantages : un service de réservations, un règlement, une assurance, des formations,...  Reste toutefois bien attentif et vérifie chaque fois que ces systèmes respectent les règles en vigueur.

 

PLUS D'INFO ?

www.infor-jeunes.be

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13 février 2016

PRISME de l'Amour 2016 (5e édition) - mercredi 17 février

Infor Jeunes et La Mézon organisent la 5ème édition du Prisme de l’amour “La révolution de la Licorne” en collaboration avec les services Droit des Jeunes, Planning Familial, Choisir, Bibliothèque publique communale de Huy, EPN, AMO Mille Lieux de Vie, Musée communal et Aux Sources, le mercredi 17 février au 7, Quai Dautrebande – 4500 Huy.

Infos : 085 21 16 30 Infor Jeunes ou 0474 54 33 12 La Mézon

Affiche Prisme essai

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La SECURITE SOCIALE, c'est quoi ?

Auras-tu toujours un revenu si tu tombes malade, si tu es dans l’incapacité de travailler, si tu te retrouves sans emploi ou lorsque tu seras pensionné(e) ? En Belgique nous bénéficions depuis 70 ans de la sécurité sociale. Qu’est-ce que c’est et qu’est-ce que cela implique ? On t’en dit plus dans ce billet !

 

Qu’est-ce que c’est ?

La sécurité sociale est un système basé sur l’entraide. Elle permet de garantir des revenus ou des soins particuliers à tout citoyen qui n’est pas capable momentanément, ou de manière prolongée, d’assurer lui-même son revenu ou d’avoir des soins suffisants.

 

Le principe : la solidarité

Le système est basé sur la solidarité, c’est-à-dire que différentes parties de la société aident d’autres parties. Par exemple, il existe une solidarité entre  les travailleurs et les chômeurs, les actifs (les personnes qui travaillent) et les pensionnés, les personnes en bonne santé et les malades, les personnes ayant des revenus et celles sans ressource, les familles sans enfant et celles avec enfants…

Concrètement, tu cotises pour la sécurité sociale en fonction de tes revenus, c’est-à-dire qu’une personne qui a plus de ressources donnera plus d’argent qu’une personne qui en a moins. Mais tout le monde peut bénéficier de la sécurité sociale au même titre.

 

Ses 3 fonctions

  1. Si tu perds ton salaire (chômage, pension, incapacité de travail), tu recevras tout de même un revenu de remplacement.
  2. Si tu as certaines « charges sociales » à supporter (éducation d’enfants ou frais liés à une maladie), tu recevras un supplément de revenu.
  3. Si tu te retrouves involontairement en l’absence de revenu professionnel ou autre, des prestations d’aide te seront versées.

Attention, il faut différencier la sécurité sociale de l’aide sociale. Celle-ci te permet de toucher des allocations dans certaines situations : revenu d’intégration, garantie de revenus aux personnes âgées, prestations familiales garanties et allocations aux personnes handicapées. Ces allocations ne fonctionnent pas sur la base de paiement de cotisations mais sont financées par des fonds publics. Tu dois répondre à des conditions légales très strictes pour en bénéficier.

 

L’organisation

La sécurité sociale en Belgiq

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ue comprend trois régimes avec un mode de financement propre. Ces régimes dépendent de ton activité professionnelle :

  • Travailleur salarié : chaque mois, en plus de devoir payer ton salaire, ton employeur verse à la sécurité sociale l’équivalent de 30 à 40 % de celui-ci. Une partie de ton salaire brut est également retenue.
  • Travailleur indépendant : tu peux avoir recours à la sécurité sociale en payant une cotisation sociale. Elle est proportionnellement moins élevée que les cotisations communes des employeurs et des travailleurs salariés, mais elle garantit également moins de droits.
  • Fonctionnaire : c'est le pouvoir public employeur qui verse lui-même les allocations sociales.

Grâce à cet argent, la sécurité sociale peut intervenir dans 7 domaines: pension de retraite et de survie, chômage, assurance contre les accidents du travail, assurance contre les maladies professionnelles, assurance obligatoire soins de santé et indemnités, prestations familiales et vacances annuelles.

 

L’équilibre de ce système est basé sur le respect de certaines règles :

  1. Les actifs (les personnes qui travaillent) doivent payer des cotisations proportionnellement à leurs revenus.
  2. L’ensemble des citoyens cotise, c’est-à-dire que le financement est en grande partie assuré par la collectivité.
  3. Certaines organisations (syndicats, mutualités, organisations patronales) sont garantes du bon fonctionnement du système et décident ensemble des différentes modalités.

 

Plus d’infos ?

www.inforjeunes.be

 

Sources :

www.belgium.be

www.socialsecurity.be

www.chacunpourtous.be

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APPRENDRE une langue...

Tu désires apprendre ou perfectionner une langue étrangère (anglais, néerlandais, espagnol, einstieg_3allemand, ...) autrement qu’à l’école : stage de vacances, suivre une année d’études à l’étranger, séjourner en famille d’accueil, partir au pair, trouver un job...

Pour t’aider, INFOR JEUNES te propose un « coin langues » avec des listes et des brochures d’organismes à consulter ou à emporter gratuitement.

INFOR JEUNES Quai Dautrebande, 7 à 4500 HUY - tél. 085/21.57.71 - permanence accessible du lundi au vendredi 8h30-16h30sans interruption

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12 février 2016

FÉVRIER, LE MOIS POUR AIDER LES JEUNES À TROUVER UN JOB ÉTUDIANT

Le réseau Infor Jeunes lance sa campagne Action Job Etudiant

La nouvelle année à peine commencée, il est déjà temps pour les étudiants désireux de se faire un peu d’argent de poche de penser à chercher leur job d’été. C’est pourquoi, fort du succès de ses précédentes éditions, la Fédération Infor Jeunes et ses 15 centres lancent la 4ème édition de leur campagne Action Job Etudiant ce 1er février. Au total, plus de 40 dates sont prévues partout en Wallonie.

 

L’objectif: aider les étudiants à trouver 1 job en mettant toutes les chances de leur côté

Le principe ? Chaque centre Infor Jeunes de la Fédération Wallonie-Bruxelles organise une ou plusieurs Actions Job Etudiant au cours desquelles les jeunes sont accueillis par l’équipe du centre mais également par des professionnels de l’emploi : agences intérim, job coaches ou encore représentants du Forem. Durant tout un après-midi, les étudiants auront la possibilité de faire ou refaire leur CV, d’écrire une lettre de motivation, de participer à un entretien d’embauche fictif mais également de consulter de nombreuses offres d’emplois de leur région.

Outre l’aide et le soutien apportés aux jeunes, c’est aussi l’occasion de mettre en avant des aspects plus spécifiques comme la législation qui régit le job étudiant et les adresses à connaitre.

 

La brochure « Action Job », gratuite et pleines d’astuces !

Cette année encore, Inf

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or Jeunes réédite la brochure « Action Job » d’une vingtaine de pages reprenant les différentes thématiques liées au job étudiant : la législation, des conseils et les adresses utiles.

Comment et quand postuler? Doit-on payer des impôts? A partir de quel âge peut-on avoir un job étudiant? Que doit contenir mon CV? Tu trouveras la réponse à toutes ces questions dans la nouvelle version de la brochure. Claire et détaillée, elle est distribuée gratuitement dans tous les centres Infor Jeunes www.infor-jeunes.be/site/centre et est téléchargeable sur le site de l’action : www.actionjob.be

 

Dates des journées d’actions dans ta région

Pour savoir quand et où ont lieu les actions dans ta région, consulte le site Action Job.be ou contacte l’un des centres Infor Jeunes près de chez toi. www.infor-jeunes.be/site/centre

 

 

Avec plus de 40 ans d’expertise, la Fédération Infor Jeunes regroupe 15 centres d’information jeunesse et une série de points relais implantés sur tout le territoire francophone et germanophone. La mission du réseau Infor Jeunes ? Offrir une information gratuite, libre d’accès et sans condition, aux jeunes sur des thématiques qui les préoccupent (les droits aux allocations, la colocation, le job étudiant, partir à l’étranger, l’enseignement, l’emploi, logement, etc.).

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